为深入推进人才强校战略，搭建高层次人才建言平台，聚智赋能学校发展，10月21日下午，校党委书记、督导专员万年辉赴经济管理学院开展高层次人才座谈会，纪检监察处处长、党委教师工作部部长张进、人才办副主任刘秀、学院相关领导及高层次人才代表参加会议。会议由人才办副主任刘秀主持。

主持人刘秀围绕校领导联系高层次人才这一核心主题，深入剖析了其目的与重要意义。她强调加强校领导与高层次人才的密切联系，可及时传达学校发展战略、倾听人才心声，切实解决人才工作生活中的实际困难，激发人才创新活力，推动学校与人才共同发展。她表示，人才办将积极对接学院高层次人才，提供政策咨询与资源对接服务，也希望各高层次人才发挥引领、示范和辐射作用，携手推动学校人才工作迈上新台阶。

会上，高层次人才结合各自实际情况展开了深入交流。刁雪林教授表示后期将聚焦智慧课程建设与产教融合，积极推动应用型转型发展。严春容教授提出科研“走出去”，要主动向领域专家学习，积极申报国家一流课程与教材，并希望学校关注教师身心健康，提升幸福感。常尚新博士从个人成长、工作现状与未来规划三方面展开阐述，表达了将自身发展融入学院与学校整体发展的积极意愿。他希望学校能够支持数字经济硕士点的申报与建设工作，提供相应的科研平台支撑，推动跨学科资源整合，并加大相关领域的人才引进力度。刘鑫博士则结合自身企业工作经历与高校教学实践，提出将进一步探索企业资源向高校科研转化的可行路径，并希望学校在科研经费方面予以相应支持。

校党委书记、督导专员万年辉强调，人才是学校发展最宝贵的资源和核心竞争力，必须始终坚持党管人才原则，持续完善人才政策体系，强化支撑保障，不断壮大学校人才队伍、优化人才成长环境，构建人才“引进、培育、管理、服务”的全链条工作机制。他要求各学院主动加强联系服务，积极营造重才爱才的浓厚氛围，并指出高层次人才应立足“关键少数”定位，在教学科研中切实发挥示范引领作用，争做学校高质量发展的引领者、参与者和践行者。话语间既体现了对人才的殷切期望，更彰显了学校对人才发展的高度重视与关怀。

此次交流会树立了学校珍视人才、激励奋斗的鲜明导向，成功架起了校院协同、共促发展的连心桥。经济管理学院将以此为契机，全心全力厚植人才成长沃土，以精准服务和畅通渠道激发创新活力。学院高层次人才备受鼓舞，纷纷表示要将学校的支持转化为奋进动力，投身学校发展大局，以卓越成果为高质量发展赋能增效。