为深化产学研协同创新，优化人才共育机制，扎实做好2026版本科人才培养方案修订工作，2025年11月26日下午，智能建筑工程学院与建邦技术集团在D栋教学大楼314会议室成功举行校企合作洽谈会。双方聚焦科研协同攻关、人才联合培养、本科教育优化三大核心议题，围绕人才培养定位与目标特色凝练、AI+课程体系构建、实践实训环节深化、校企合作模式创新等关键内容，展开了务实而深入的交流，共绘合作发展新篇章。

智能建筑工程学院院长冷超群、党委书记李金辉、常务副院长童雨、副院长贾立哲、教务科长杨新云、各系主任及学科带头人，建邦技术集团科研负责人兼董事长助理夏天、科技研发部部长侯宇、人力资源部部长魏富强、省外经营事业部副部长戴朦朦共同与会。

会议伊始，院长冷超群对建邦技术集团代表团的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了学院在学科建设、师资队伍、科研平台等方面的最新发展。建邦集团带队领导夏天阐述了此次交流的背景与目的，强调集团高度重视与高校在前沿技术研发与高质量人才培养方面的长期合作，期待通过资源共享与优势互补，实现双向赋能、协同共赢。

在科研合作对接环节，学院重点展示了在智能建造、智慧土木、数智造价等领域的特色研究优势、在研重点项目及先进实验资源。建邦集团则结合工程实践与研发中的现实挑战，提出了未来的重点攻关方向，并就联合申报“市级重大研发专项”“省部级课题” 等提出初步设想。双方围绕共建联合研发平台、开展技术委托开发、共享实验资源等合作模式进行了细致探讨，明确了多个具有落地潜力的协同创新方向。

人才共育是本次洽谈的重点。冷超群院长详细介绍了相关专业毕业生规模、就业意向及现有实习实践体系。建邦集团人力资源部部长魏富强系统阐释了集团全国布局规划、对“经营管理人才” 的综合能力要求，以及实习生招聘、培养与发展通道建设思路。企业建议学院进一步强化 “业务+技术”交叉融合培养，着力实现 “入职即胜任、在岗能发展、未来可担当” 的人才培养目标。双方在共建实习实践基地、探索“订单班”或特色培养项目、常态化开展校园招聘与技术讲座等方面达成多项共识。

会议特设本科人才培养方案专项调研环节。双方围绕新工科建设内涵、课程体系优化路径、校企协同育人机制创新等展开深度对话。企业从行业前沿趋势与真实用人需求出发，对课程内容更新、实践教学强化、AI与专业融合等方面提出具体建议，为学院2026版培养方案的修订提供了宝贵的一线参考，进一步明晰了修订思路与实施路径。

本次洽谈会气氛热烈、交流充分，在科研联合攻关与人才协同培育方面取得一系列积极共识。双方一致表示，将以此次会议为起点，建立健全常态化沟通机制，推动合作意向加速转化为落地项目，共同构建产学研用深度融合、良性互动的新生态，助力培养适应未来行业需求的高素质工程人才，携手推动智能建造领域的技术创新与产业进步。（文/杨新云；图/曾铖；审核/邓小兵）